Steeds meer zelfstandige zorgverleners trekken zich terug uit de sector, en toch blijven de uurtarieven interessant genoeg om nieuwe zzp’ers aan te trekken. Sinds januari 2025 zijn de regels rondom schijnzelfstandigheid strenger geworden. Die ontwikkeling zorgt ervoor dat veel zzp’ers twijfelen of ze op dezelfde manier door kunnen werken. Tegelijkertijd blijft het financiële voordeel van zelfstandig werken voor velen een doorslaggevende factor. Hoe liggen de gemiddelde tarieven momenteel en wat betekent dit voor jou als zorgprofessional?
Strengere controles leiden tot opvallende daling
De Belastingdienst houdt sinds begin 2025 intensiever toezicht op de zzp-constructies in de zorg. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken of zelfstandigen daadwerkelijk zelfstandig opereren of feitelijk in loondienst zijn. De gevolgen zijn merkbaar. In de maanden december tot en met februari beëindigden gemiddeld meer dan 3.000 zorgverleners per maand hun zzp-werk. Dat is een verdrievoudiging ten opzichte van eerdere jaren.
Uit onderzoek blijkt dat één op de vijf zzp’ers verwacht te stoppen in 2025 vanwege deze aangescherpte regels. Van die groep overweegt ruim een kwart de zorgsector helemaal te verlaten. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt een afname van maar liefst 14.000 zzp’ers in een jaar tijd, van 170.000 naar 156.000.
Onzekerheid over de toekomst van het zzp-schap
De meeste zelfstandigen kozen voor deze werkvorm vanwege de flexibiliteit, vrijheid en doorgaans hogere beloning. Velen van hen stoppen met tegenzin. Zorginstellingen durven steeds minder vaak zzp’ers in te huren uit angst voor juridische risico’s. Dit alles heeft gevolgen voor de beschikbaarheid van flexibel personeel in de zorg.
Zonder snelle duidelijkheid vanuit de overheid over de definitie van zelfstandigheid dreigt er een nijpend tekort aan inzetbare zorgverleners. De roep om een heldere en rechtvaardige wetgeving klinkt dan ook steeds luider.
Gemiddelde tarieven: van helpende tot psycholoog
Het uurtarief van een zzp’er in de zorg lag in 2024 gemiddeld op € 43. Toch zegt dit gemiddelde weinig, omdat tarieven sterk variëren. Factoren zoals opleidingsniveau, werkervaring, regio en type opdrachtgever spelen hierbij een rol. Ook de manier van werken beïnvloedt het tarief. Werk je via een bemiddelingsbureau? Dan gaat er vaak een deel van je tarief naar commissiekosten.
Om een beter beeld te geven, zie je hieronder de gemiddelde uurtarieven per zorgfunctie:
| Functie in de zorg | Gemiddelde uurtarieven |
|---|---|
| Helpende (niveau 2) | € 30 – € 40 |
| Verzorgende IG (niveau 3) | € 35 – € 45 |
| Verpleegkundige (niveau 4) | € 40 – € 60 |
| Verpleegkundige (niveau 5) | € 45 – € 70 |
| Verpleegkundige (niveau 5/6) | rond de € 70 |
| Begeleider niveau 3-4 (MBO) | € 35 – € 40 |
| Begeleider niveau 5 (HBO) | € 40 – € 50 |
| Doktersassistent | € 38 – € 45 |
| Operatieassistent | € 60 – € 70 |
| Basisarts | € 70 – € 100 |
| GZ-psycholoog | € 90 – € 120 |
Aantrekkingskracht blijft ondanks de risico’s
Hoewel strengere regelgeving zzp’ers onder druk zet, blijft het vak aantrekkelijk voor wie zelfstandigheid, afwisseling en hogere inkomsten zoekt. Vooral gespecialiseerde functies zoals basisartsen en psychologen profiteren van aanzienlijke uurtarieven. De vraag blijft hoog, maar het speelveld verandert. Hoe snel de overheid met duidelijke kaders komt, bepaalt mede hoe de toekomst van het zzp-schap in de zorg eruit gaat zien.
