Politiemedewerkers kunnen de komende jaren rekenen op een flinke verbetering van hun arbeidsvoorwaarden. Vakbonden, justitieminister David van Weel en korpschef Janny Knol hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Deze overeenkomst omvat een totale loonsverhoging van 8,5 procent, verspreid over meerdere stappen, en een extra eindejaarsbonus van 1100 euro in zowel december 2025 als 2026. Het akkoord betekent een stevige financiële impuls voor iedereen binnen het korps.
Stapsgewijze salarisverhoging tot 2027
De nieuwe cao gaat in op 1 december 2025 en loopt tot 15 december 2027. De salarisverhogingen worden verspreid uitgevoerd, te beginnen met een stijging van 1 procent op 1 december 2025.
Daarna volgen verhogingen van 2 procent op 1 maart 2026, 1 september 2026 en 1 januari 2027. De laatste verhoging van 1,5 procent vindt plaats op 1 juli 2027. Door deze gefaseerde aanpak zien politiemedewerkers hun salaris gestaag toenemen, wat zorgt voor financiële stabiliteit.
Meer keuzevrijheid en verbeterde voorwaarden
Naast de loonsverhogingen biedt de nieuwe cao ook meer keuzemogelijkheden voor agenten. Het keuzebudget, dat medewerkers flexibiliteit geeft om arbeidsvoorwaarden naar eigen wens in te vullen, wordt verhoogd.
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over een betere instroom van nieuwe collega’s en meer doorgroeimogelijkheden voor bestaande medewerkers. Ook zijn er maatregelen opgenomen die het aflossen van studieschulden voor bepaalde groepen vereenvoudigen. Deze extra voorzieningen moeten het politiewerk aantrekkelijker maken.
Regeling voor eerder stoppen met werken
Een belangrijk onderdeel van het akkoord is de mogelijkheid voor oudere politiemedewerkers om eerder te stoppen met werken. Deze regeling geldt voor personeelsleden die geboren zijn in 1962, 1963, 1964 en het eerste kwartaal van 1965. Voor hen zijn speciale afspraken gemaakt om eerder met pensioen te kunnen.
Deze regeling moet bijdragen aan het verminderen van werkdruk en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid in de laatste jaren van hun carrière.
Reactie van korpschef Janny Knol
Korpschef Janny Knol heeft via X haar tevredenheid uitgesproken over het behaalde resultaat. “Aandacht voor het inkomen van onze mensen en hun duurzame inzetbaarheid, loopbaanperspectief en inclusieve arbeidsvoorwaarden,” schreef ze.
Deze woorden benadrukken hoe belangrijk het is dat politiemedewerkers niet alleen financieel vooruitgaan, maar ook op lange termijn gezond en gemotiveerd aan het werk kunnen blijven.
Stem van politiemedewerkers nog bepalend
Hoewel het akkoord breed gedragen lijkt, is het nog niet definitief. Vakbonden leggen de afspraken binnenkort voor aan hun leden.
Pas wanneer politiemedewerkers hun stem hebben uitgebracht en akkoord gaan met de inhoud, wordt de cao formeel van kracht. De verwachting is dat er veel steun zal zijn voor de afspraken, gezien de forse loonsverhogingen en de aantrekkelijke extra’s die zijn opgenomen.
